Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Кто без машины, тот на первый рейс не попадает». Как пользователи отреагировали на проблемы с «Яндексом» в Беларуси
  2. Шесть лет назад Лукашенко встречался с лидерами оппозиции в СИЗО КГБ. Тихановский рассказал неизвестные подробности
  3. ВСУ уничтожили еще один дата-центр «Яндекса». В Беларуси невозможно пользоваться Yandex Go
  4. Бывшая уборщица купила коттедж в элитном районе Минска, который изначально стоил почти миллион долларов
  5. Данные сайта «Обращения.бел» утекли, но об этом молчат. Неизвестные выложили и сами жалобы — посмотрели
  6. Трамп заявил, что Украине пора сменить президента
  7. Беларусский футболист забил шесть голов за один матч
  8. Гигантская волна рухнула с гор и убила тысячи человек. Речь не о Непале — эта катастрофа случилась в Европе в ХХ веке


/

С водителя пытались взыскать более 4,4 тысячи рублей ущерба. После разбирательства сумму сократили в десять раз, сообщили в Могилевском областном объединении профсоюзов.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

Мужчина трудился на вывозке леса. За перегруз транспорта с него решили взыскать крупную сумму ущерба — более 4,4 тысячи рублей. Водитель не согласился с этим и обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС).

После разбирательства сумма ущерба снизилась десятикратно — до 440 рублей.

Комиссия признала, что нельзя перекладывать на работника все издержки, не учитывая реальных обстоятельств, пояснили в Могилевском областном объединении профсоюзов.

Напомним, трудовые споры могут рассматривать соответствующие комиссии и суды.

КТС рассматривает вопросы:

  • касающиеся установленных расценок и норм труда, а также условий для их выполнения;
  • перевода на другую работу и перемещения;
  • оплаты труда, в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время и другие.

В суд нужно обращаться по поводу восстановления работников на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, по вопросам изменения даты и формулировки причины увольнения, оплаты за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы.