Жительница Фаниполя поинтересовалась, можно ли ей уходить с работы раньше, если она из-за расписания электричек приезжает на работу за полчаса до начала смены и сразу приступает к своим обязанностям. На вопрос «Аргументам и фактам» ответили в Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты.
Ответ специалистов однозначный: нет, нельзя. Ранний приход на работу — это личное решение сотрудника, и работодатель не обязан компенсировать это более ранним уходом или как-то поощрять. Формально рабочее время начинается с установленного часа, и именно оно считается при расчете трудового дня.
Если такая ситуация повторяется постоянно и доставляет неудобства, можно подать заявление на изменение графика — например, начать и заканчивать рабочий день на полчаса раньше. Руководство может согласиться, если условия производства это позволяют, но обязанности идти навстречу у него нет. Такой индивидуальный график допускается Трудовым кодексом.