В Могилевском районе суд вынес приговор директору коммерческой организации, по вине которого подросток получил производственную травму. Школьник работал без оформления и инструктажа, а в результате лишился трех пальцев руки, сообщили в пресс-службе суда.
Как следует из материалов дела, летом прошлого года обвиняемый — директор частной компании — сообщил соседям о возможности подработки на производстве и предложил работу их несовершеннолетнему сыну. Подросток согласился и пригласил с собой знакомого.
В течение недели оба подростка выполняли работы на производстве без официального трудоустройства. Один из них был допущен к работе на валковом прессе без прохождения обучения по охране труда, обязательных инструктажей, стажировки и проверки знаний.
Во время работы пальцы правой руки 16-летнего парня попали между прокатным валом и штанцформой пресса. В результате он получил менее тяжкие телесные повреждения, включая травматическую ампутацию трех пальцев.
Эксперты установили, что причиной несчастного случая стали грубые нарушения требований охраны труда. Валковый пресс эксплуатировался без защитных ограждений, опасные зоны не были обозначены сигнальными цветами и знаками безопасности. Кроме того, к опасным работам был допущен несовершеннолетний, не прошедший обязательное обучение.
Ответственным за соблюдение техники безопасности являлся директор организации. В суде он полностью признал вину. В числе смягчающих обстоятельств суд учел раскаяние, наличие на иждивении малолетнего ребенка, а также оказание помощи пострадавшему. Отягчающих обстоятельств установлено не было.
Суд признал мужчину виновным в нарушении правил охраны труда, повлекшем по неосторожности причинение телесных повреждений, и назначил наказание в виде ограничения свободы сроком на один год без направления в исправительное учреждение открытого типа. Также ему запрещено в течение двух лет занимать должности, связанные с обеспечением и контролем охраны труда.
Кроме того, с коммерческой организации взыскано 25 тысяч рублей в пользу пострадавшего подростка в качестве компенсации морального вреда.
Приговор не вступил в законную силу и может быть обжалован.